Нынешняя ситуация с кадрами сродни Манчкину, где первый достигший 9го уровня обычно не выигрывает: компания начинает хедхантить человека, старательно его выкорчёвывает с насиженного места, после чего он идёт ещё на несколько собеседований, и, если исходное предложение не было закрыто мгновенно, уходит “ко второму”.
