Помимо безумно раздражающего в вакансиях (да и резюме) штампа “активная жизненная позиция” (гусары, молчать!), постепенно начинают печалить “аналитические способности”. То есть понятно, конечно, зачем они нужны, и без них никуда, но почему при этом никто ни от кого не хочет “синтетических способностей”? Или просто тех, от кого их явно требуют, ищут не по вакансиям?
Tags: recruitment
4 comments
Comments feed for this article
Trackback link: http://bleys.spb.ru/wpress/archives/2008/06/30/190/trackback/