Группа быстрого реагирования

По нынешним временам компаниям совсем несложно при желании быстро реагировать на изменения в настроении того или иного отдельного сотрудника, выражающееся в телодвижениях на работных сайтах. Некоторые борятся с этим, постоянно обновляя резюме, но таких всё же немного. Нынешнему моему работодателю хочется поставить зачёт за просто стремительное оповещение и реагирование: между всего лишь занесением этого работодателя в резюме и пламенной речью про то, что скоро станет легче жить, прошло всего 4 часа — и нет, я не напрашивался. Есть чему поучиться, несмотря на БСК.